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GARANZIA GIOVANI
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Formare il personale che svolge o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in sicurezza delle attrezzature di protezione individuale (imbracatura, dispositivi anticaduta ecc.), anche con riferimento ad esempi riconducibili a situazioni di rischio reali.
Addetti, responsabili e preposti a lavori che comportino rischi di caduta dall’alto (lavori in quota).
8 ore
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono professionisti con esperienza almeno triennale di docenza o insegnamento o professionale in materia di sicurezza e salute nel lavoro.
Valutazione:
Lezioni frontali, con utilizzo di strumenti multimediali e prova pratica di guida. Il corso sarà realizzato con metodologie interattive, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Per la verifica dell’apprendimento è prevista la somministrazione a ciascun partecipante di un test intermedio a scelta multipla vero/falso per il modulo teorico e prove pratiche finali inerenti il corretto utilizzo alla conduzione dell’attrezzatura con particolare attenzione a manovre da eseguire in fasi critiche e di emergenza.
La frequenza al corso è obbligatoria. Al termine verrà rilasciato un attestato di partecipazione alla formazione a coloro che avranno partecipato ad almeno il 90% del monte ore di formazione previste e avranno superato con esito positivo il test intermedio le prove di verifiche pratiche finali.
Validità del corso: 5 anni
Aggiornamento:
4 ore ogni 5 anni
ll contratto di apprendistato professionalizzante, disciplinato D.L. 167/2011 secondo le direttive del T.U. dell’apprendistato 81/2015, è destinato ai giovani dai 17 ai 29 anni, ed è ad oggi uno dei principali contratti di inserimento degli stessi nel mondo del lavoro poiché prevede significative facilitazioni e incentivi per le imprese.
Finalizzato all’accrescimento delle capacità tecniche del lavoratore, che gli consentano di acquisire le competenze necessarie per l’esercizio della sua professione, si compone di una formazione obbligatoria “on the job” all’interno dell’azienda, per lo sviluppo delle competenze tecnico-professionali e di una formazione formale ad hoc, erogata in aula, per l’acquisizione di competenze di base e trasversali.
Il Corso di Formazione per R.L.S. si pone l’obiettivo di fornire a tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Il Corso di Formazione per R.S.P.P. assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08 e agli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni e ha l’obiettivo di fornire al datore di lavoro le conoscenze necessarie per prendersi carico della prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro.